En Uniguest, nos comprometemos a ayudar a los miembros de nuestro equipo a crecer tanto personal como profesionalmente. Creemos que el aprendizaje es un viaje permanente que impulsa la innovación y el éxito. Hoy, celebramos las historias inspiradoras de nuestros colegas que han aceptado el reto de continuar su educación mientras equilibran sus carreras.
Para muchos, la decisión de seguir formándose surgió de un profundo deseo de crecer y mejorar, tanto personal como profesionalmente. Tanto si llevan con nosotros unos pocos años como casi una década, la historia de cada persona es única, pero hay un hilo común que los une: el deseo de mejorar sus habilidades y tener un impacto significativo en sus funciones. Como Fernando Abreu, Ingeniero Senior de Python, compartió: "Quería mantenerme actualizado y relevante, no sólo por mi trabajo, sino también por mi curiosidad e interés personal en el campo."
Encontrar el equilibrio adecuado entre trabajo y estudio nunca es fácil, pero los miembros de nuestro equipo han demostrado una dedicación increíble. Muchos de ellos han encontrado formas creativas de gestionar su tiempo eficazmente, desde estudiar durante los fines de semana hasta reservar momentos específicos durante la semana laboral. "El primer paso fue comprometerme conmigo mismo", afirma Vince Ventura, gestor interno de proyectos. "Me reservaba entre 30 y 60 minutos cada tarde y protegía ese tiempo como si fuera una reunión importante". Incluso con problemas personales, como la llegada de un nuevo bebé, seguí comprometido con mi formación".
Un factor clave en el éxito de nuestros colegas ha sido el apoyo de Uniguest. Los directivos y RRHH han estado ahí en todo momento, proporcionando no sólo ayuda financiera, sino también ánimo y comprensión". Adam Dryden, Director de Proyectos y Jefe del Equipo de Apoyo, comentó: "Uniguest nos ha apoyado mucho. El alivio financiero y la flexibilidad para aprender a mi propio ritmo hicieron que fuera manejable hacer crecer mis habilidades mientras sobresalía en mi trabajo."
El impacto de la formación continua ha sido profundo, ya que ha permitido adquirir nuevas competencias, aumentar la confianza en uno mismo y asumir proyectos más complejos. Estas experiencias han permitido a los miembros de nuestro equipo aplicar los nuevos conocimientos adquiridos directamente a sus funciones, haciéndolos más eficaces y preparados para futuros retos. Valerie Yenshaw, gestora de proyectos, afirma: "Seguir formándome me ha permitido afrontar nuevos proyectos con confianza. Las habilidades que he aprendido me han ayudado a crecer, no sólo en mi papel, sino como persona."
Eryn Niamh, diseñadora digital y de contenidos, destaca lo importante que es sentirse respaldada y en confianza mientras cursa su carrera a tiempo parcial. "La confianza desempeña un papel fundamental en este proceso, y Uniguest destaca por ofrecer la flexibilidad que necesitaba para hacerlo funcionar", afirma Eryn. "Me siento muy agradecida de formar parte de una empresa que anima a sus empleados a ampliar sus conocimientos y cuenta con apoyo para cualquiera que quiera beneficiar su carrera y ampliar sus conocimientos."
El equilibrio es la clave: comprométete con tu crecimiento personal y acepta el proceso como una valiosa inversión en ti mismo. Como aconseja Sarah Bracewell, Asistente Financiera: "Tómatelo día a día y revisa lo que has aprendido. Este enfoque ayuda a gestionar tu carga de trabajo y revela los progresos tangibles que estás haciendo". Cada pequeño paso contribuye a alcanzar logros significativos y, con perseverancia, el viaje del aprendizaje puede conducir al aprendizaje permanente y al crecimiento personal y profesional.
Con las personas y la innovación como dos de nuestros cuatro valores fundamentales, Uniguest se complace en apoyar a los miembros de nuestro equipo en su crecimiento profesional ofreciéndoles una variedad de oportunidades de aprendizaje y apoyo, junto con un entorno de trabajo flexible. Estamos encantados de ayudar a los miembros de nuestro equipo a dar lo mejor de sí mismos y es emocionante y gratificante verles crecer.
Por Gillian Tierney, Directora de Personal
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