Según el informe de McKinsey & Company, Nursing 2023: How Hospitals are Confronting Shortages, el 75% de las enfermeras que dejaron un trabajo en los últimos 18 meses afirmaron que el hecho de no sentirse valoradas por su organización fue un factor determinante en su decisión. Dar a nuestros héroes sanitarios el reconocimiento que se merecen puede suponer una gran diferencia en sus esfuerzos por mantener a las enfermeras satisfechas en el trabajo. Demuestre su aprecio por los trabajadores de primera línea utilizando su Sistema IPS para obtener un reconocimiento significativo y mejorar la moral, la retención y la satisfacción en sus instalaciones.
Conozca cómo el Hackensack University Medical Center y el Hospital for Special Surgery aprovecharon la Sistema pCare IPS para captar nominaciones DAISY y mejorar la moral en sus instalaciones.
EN 
DE 
FR 
ES 
PT 
UA