Selon le rapport de McKinsey & Company, Nursing 2023 : How Hospitals are Confronting Shortages, 75 % des infirmières qui ont quitté leur emploi au cours des 18 derniers mois ont déclaré que le fait de ne pas être appréciées par leur organisation avait joué un rôle dans leur décision. Donner à nos héros de la santé la reconnaissance qu'ils méritent peut faire une grande différence dans vos efforts pour garder les infirmières satisfaites au travail. Montrez votre appréciation pour vos travailleurs de première ligne en utilisant votre Système IPS pour obtenir une reconnaissance significative et améliorer le moral, la rétention et la satisfaction dans votre établissement.
Découvrez comment le Hackensack University Medical Center et l'Hospital for Special Surgery ont tiré parti de l'outil de gestion de l'information de la Commission européenne. Système pCare IPS pour obtenir des nominations DAISY et améliorer le moral dans leurs établissements.
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