L'affichage dynamique soutient la stratégie de communication interne de STIHL Tirol.

Dans les zones de production ou d'entreposage, de nombreux employés ne travaillent pas sur un bureau. Les nouvelles solutions de signalisation numérique permettent à chacun d'avoir accès à des informations actualisées et cohérentes. Jusqu'à présent, les avis sur papier, les tableaux blancs et les informations communiquées oralement ou par courrier électronique ont permis de maintenir la communication avec les collègues. Cependant, avec le développement de l'entreprise, ce mode de communication ad hoc est devenu moins efficace.

Une communication cohérente

À la suite d'un examen de leur stratégie de distribution de contenu interne, l'équipe de marketing du site STIHL Tirol a établi le besoin d'améliorer la façon dont ils communiquaient à l'interne, particulièrement pour les employés de la production, et les recommandations comprenaient la mise en œuvre de l'affichage numérique pour leur usine de fabrication au Tyrol, près de Kufstein.

L'équipe a évalué plusieurs fabricants et, après une période d'évaluation rigoureuse, a choisi Onelan Digital Signage de Tripleplay comme plateforme préférée en raison de sa fiabilité, de son évolutivité et de sa facilité d'utilisation pour la distribution de contenu.

Engagement des employés dans l'ensemble du site

Avec près de 800 employés travaillant dans les locaux, 21 téléviseurs ont été installés dans des endroits très fréquentés, notamment les zones d'entrée, les cuisines du personnel, le réfectoire et les allées, pour un impact maximal et une facilité de visionnage.

Le contenu est régulièrement mis à jour via un CMS centralisé et comprend des informations sur l'entreprise telles que la communication d'entreprise, les opportunités de formation, les postes vacants en interne ainsi que les nouveaux collègues ou les messages des RH et du comité d'entreprise. Le programme est agrémenté de contenus informatifs, de vidéos et d'énigmes. Ces boucles de contenu continu sont complétées par des informations dynamiques telles que le trafic, la météo ou les horaires des trains. Un téléscripteur est également présent en bas du contenu de la zone unique et fournit des informations actualisées en continu. Des informations précises et actualisées à la minute près sont facilement disponibles et transmises directement aux employés, où qu'ils se trouvent.

Des partenariats solides

Petra Schmidt de STIHL Tirol s'est enthousiasmée de l'installation en commentant : "Nous sommes ravis de l'impact que cette mise en œuvre a eu sur la cascade et le partage des connaissances au sein de notre entreprise. Pour nos employés, en particulier ceux qui travaillent à la production, les "INFO POINTS" sont une source d'information supplémentaire importante qui s'ajoute aux canaux de communication déjà existants.

Petra Schmidt ajoute : "La mise à jour de nos tableaux blancs était manuelle et prenait beaucoup de temps. Avec un site aussi vaste à parcourir, il était difficile de s'assurer que chaque tableau était mis à jour avec les mêmes informations et en temps voulu. Désormais, en quelques clics de souris, nous envoyons le même message à toutes nos équipes en même temps. Le fait de disposer d'une plateforme que nous pouvons gérer et mettre à jour de manière centralisée nous a permis d'économiser énormément de temps et de ressources.

Les deux organisations ayant établi une solide relation de travail à long terme, d'autres extensions de la plate-forme seront envisagées et planifiées en temps voulu.