Blog Uniguest

L'innovation au service de l'innovation : Le parcours inspirant d'Irene Chow

L'innovation au service de l'innovation : Le parcours inspirant d'Irene Chow

Dans le monde dynamique de la vente, où la stratégie rencontre l'exécution et où l'innovation conduit au succès, des personnes comme Irene Chow se distinguent comme des phares d'excellence. En tant que National Casino Sales Manager chez Uniguest, Irene apporte un mélange unique d'expertise, de passion et de vision...

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Dévoiler la communauté Uniguest

Dévoiler la communauté Uniguest

Le nouveau nom de la suite de technologies d'engagement d'Uniguest pour les communautés d'hébergement pour personnes âgées. La nouvelle version introduit la marque emblématique d'Uniguest dans les applications Touchtown Content Manager et Community Apps. Le nouveau nom de la suite de technologies d'engagement d'Uniguest pour les communautés de personnes âgées...

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Série sur le leadership EPIC : Gillian Tierney

Série sur le leadership EPIC : Gillian Tierney

En tant que Chief People Officer depuis 4,5 ans, Gillian Tierney a joué un rôle clé dans le parcours d'Uniguest, en démontrant constamment des qualités de leadership EPIC. Dans cet article de blog, nous nous penchons sur les perspectives de Gillian et découvrons ce qui...

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Série sur le leadership EPIC : Mike Rethage

Série sur le leadership EPIC : Mike Rethage

Chez Uniguest, notre équipe est composée de personnes dévouées qui apportent leur passion et leur expertise à chaque aspect de notre activité. Parmi ces personnes remarquables se trouve Mike Rethage, Chief Operating Officer d'Uniguest. Son parcours au sein d'Uniguest a commencé il y a plus de dix ans...

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Améliorer la satisfaction et les soins du personnel infirmier grâce à la technologie face au patient dans la chambre d'hôpital 

Améliorer la satisfaction et les soins du personnel infirmier grâce à la technologie face au patient dans la chambre d'hôpital 

Dans le paysage dynamique des soins de santé, la poursuite de la fidélisation du personnel infirmier est devenue un défi majeur. Les incitations monétaires et de planification, autrefois utilisées, s'avèrent insuffisantes pour répondre aux besoins en personnel des établissements de santé dans tout le pays. Alors que les administrateurs...

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