Melhore o moral, a retenção e a satisfação nas suas instalações através do reconhecimento dos enfermeiros

De acordo com o relatório da McKinsey & Company, Nursing 2023: How Hospitals are Confronting Shortages, 75% dos enfermeiros que deixaram um emprego nos últimos 18 meses afirmaram que o facto de não se sentirem valorizados pela sua organização foi um fator determinante para a sua decisão. Dar aos nossos heróis dos cuidados de saúde o reconhecimento que merecem pode fazer uma grande diferença nos seus esforços para manter os enfermeiros satisfeitos no trabalho. Mostre apreço pelos seus trabalhadores da linha da frente utilizando o seu Sistema IPS para obter um reconhecimento significativo e melhorar o moral, a retenção e a satisfação nas suas instalações.

Saiba como o Hackensack University Medical Center e o Hospital for Special Surgery aproveitaram o Sistema pCare IPS para obter nomeações DAISY e melhorar o moral nas suas instalações.