Declaração de responsabilidade social das empresas

Última atualização: 1º de setembro de 2026

Governança

A Uniguest se compromete a uma governança corporativa sólida e a práticas empresariais éticas. A liderança superior supervisiona a conformidade, a gestão de riscos e as iniciativas de responsabilidade corporativa em toda a organização.

A Uniguest mantém políticas, procedimentos e controles internos concebidos para garantir a conformidade com as leis, regulamentos e normas internas aplicáveis. Os funcionários são incentivados a apresentar dúvidas através dos canais de comunicação adequados, sem receio de represálias.

Práticas éticas

A Uniguest e suas marcas garantem que todos os materiais e componentes utilizados na fabricação de seus produtos estejam em conformidade com a legislação aplicável, incluindo a RoHS e a REACH. A Uniguest adere às sanções governamentais e aos regulamentos sobre minerais de conflito para garantir que a origem dos materiais não contribua a conflitos armados.

A Uniguest realiza análises de conformidade em toda a sua cadeia de fornecimento para garantir que não haja escravatura moderna ou tráfico de pessoas.

A Uniguest proíbe categoricamente a prática de suborno, corrupção ou outros pagamentos indevidos em qualquer uma das suas atividades comerciais. Esta proibição aplica-se a todas as atividades empresariais em todo o mundo, independentemente de envolver autoridades governamentais ou empresas comerciais.

Suministro responsável

A Uniguest espera que seus fornecedores e parceiros comerciais cumpram padrões éticos relacionados aos direitos humanos, às práticas trabalhistas, à responsabilidade ambiental e ao cumprimento da legislação. A empresa reserva-se o direito de revisar as práticas dos fornecedores e tomar medidas apropriadas quando essas normas não forem cumpridas.

Igualdade, Diversidade e Inclusão

A Uniguest acredita que todos os funcionários e clientes devem ser tratados com respeito e dignidade. A empresa se compromete a criar um ambiente de trabalho que ofereça igualdade de oportunidades e seja livre de discriminação ilegal, assédio e intimidação.

Para promover um ambiente de trabalho inclusivo, a política de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) da Uniguest visa eliminar práticas injustas e discriminatórias e incentivar a contribuição plena dos funcionários de diferentes origens. Os funcionários são obrigados a realizar treinamento anual sobre DEI, juntamente com outros tópicos de conformidade obrigatórios.

Como a Uniguest e suas marcas operam globalmente, a força de trabalho reflete as diversas comunidades e regiões onde a empresa atua, em todos os níveis da empresa.

Ambiente

A Uniguest se compromete com a responsabilidade ambiental e com o cumprimento das leis e regulamentos ambientais aplicáveis, incluindo aqueles relacionados a baterias e à Descarte de Equipamentos Elétricos e Eletrônicos (DEEE). A empresa mantém práticas para monitorar e, quando possível, reduzir o impacto ambiental dos seus materiais de embalagem.

A Uniguest considera o ciclo de vida completo de seus produtos e implementa processos destinados a prolongar a vida útil dos mesmos, incluindo a promoção de programas de devolução de produtos (RMA) e práticas responsáveis de reutilização e reciclagem.

O impacto ambiental da logística é considerado no planejamento operacional. Quando possível, a Uniguest prioriza o transporte marítimo em detrimento do transporte aéreo e consolida grandes remessas específicas de cada localidade para reduzir as emissões associadas à distribuição.

Para reduzir ainda mais sua pegada de carbono, a Uniguest promove um ambiente de trabalho digital através de práticas de trabalho remoto e documentação eletrônica, contribuindo para minimizar as emissões relacionadas às viagens e reduzir o consumo de papel.

Saúde, Segurança e Bem-Estar

A Uniguest se compromete a proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os seus funcionários. A empresa cumpre a legislação relevante em matéria de saúde e segurança e promove o bem-estar dos colaboradores através de uma gestão proativa dos riscos e de práticas de trabalho favoráveis.

Proteção de Dados e Segurança

A Uniguest reconhece a importância de proteger informações pessoais e confidenciais. A empresa cumpre as regulamentações aplicáveis em matéria de proteção de dados e privacidade, incluindo o GDPR, quando aplicável, e mantém controles de segurança de informações para proteger os dados dos clientes, funcionários e parceiros.

Os funcionários recebem treinamento regular para apoiar a gestão responsável da informação e a implementação das melhores práticas de segurança.

Iniciativas Cidadãs

A Uniguest está comprometida em apoiar iniciativas filantrópicas e comunitárias e incentiva a participação dos funcionários através da oferta de dias de voluntariado anuais. Isso permite que os funcionários contribuam com seu tempo e habilidades para organizações e causas filantrópicas que são importantes para eles.

Melhoria contínua

A Uniguest se compromete a revisar e melhorar continuamente suas práticas de responsabilidade social corporativa. A empresa busca oportunidades contínuas para reduzir o impacto ambiental, fortalecer os padrões éticos e apoiar funcionários e comunidades como parte de sua estratégia de negócios a longo prazo.