Tüm dünya Dünya Kadınlar Günü'nü kutlarken, kadınların başarılarını takdir etmenin ve toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak için hala yapılması gereken çalışmaları fark etmenin zamanı geldi. Uniguest olarak, Dünya Kadınlar Günü'nü kadınların seslerini yükselterek ve bir panel tartışması aracılığıyla hikayelerini paylaşarak andık.

Panelde Uniguest'ten beş kadın yer aldı; Tammy Kelly, Alka Bajracharya, Caitlin Zielinsky ve Angelica Remache, Stephanie Scott tarafından yönetilen ve Lindsey Schmidke tarafından organize edilen bir sohbette. Her panelistin paylaştığı farklı bir hikaye vardı ancak hepsi de kadınları desteklemenin ve güçlendirmenin önemini vurguladı.

Uniguest olarak, 2023 Dünya Kadınlar Günü'nün teması “Eşitliği Kucakla” olduğu için, toplumsal cinsiyet eşitliği yolunda kaydedilen ilerlemeyi kutluyor, eşitsizliği azaltmaya yönelik güçlü çabaları anıyor ve eşitlik kavramını benimserken daha gidilecek çok yol olduğunun farkındayız.”

Pazarlama Müdürü Stephanie Scott, çeşitlilik ve kapsayıcılığın gelişen bir işyeri ve toplum için gerekli olduğunu ve kadınların teknoloji sektöründe ve ötesinde oynadığı hayati rolü kabul ederek panel tartışmasını açtı. Uniguest'in kadınları başarılı olmaları için güçlendiren bir işyeri yaratmaya kararlı olduğunu vurguladı.

Afrika Satış Müdürü Tammy Kelly, erkek egemen bir sektörde çalışırken kadınların karşılaştığı zorlukları vurguladı. Erkeklerin çoğunlukta olduğu ve toplumsal cinsiyet klişelerinin çoğu zaman kadınlara değer verilmemesine yol açabildiği bir çalışma ortamında yol almak zordur.

Bununla birlikte Tammy, son yıllarda işyerinde daha fazla cinsiyet eşitliği sağlanması yönünde kaydedilen ilerlemenin de farkındadır. “Sektöre daha fazla kadının girdiğini ve seslerini duyurduklarını görmek cesaret verici” dedi. Bu, işyerinde kadınlara yönelik tutumların değişmekte olduğuna ve kadınların yapabileceği değerli katkıların giderek daha fazla kabul gördüğüne dair olumlu bir işarettir.

İngiltere'de Yazılım Mühendisi olan Alka Bajracharya, teknoloji sektöründeki toplumsal cinsiyet engellerini aşma konusundaki kişisel deneyimlerini paylaştı. STEM alanında kariyer yapmaya çalışan bir kadın olarak, kadınların bu alanlarda başarılı olamayacağına inanan insanların cesaretini nasıl kırdığından bahsetti. “İnsanların bana ‘Kızlar bunu yapamaz [STEM'de olamaz]’ dediğini duydum ama bugün onların yanıldığını kanıtlıyorum. Ben bir yazılım mühendisiyim” dedi.

Alka ayrıca, kadınları teknoloji alanında kariyer yapmaya teşvik etmek ve güçlendirmek için mentorluğun önemini vurguladı. Mentorlar, rehberlik, destek ve rol modelleri sağlayarak kadınların işyerinde karşılaşabilecekleri zorlukları ve engelleri aşmalarına yardımcı olabilir. Bu, kadınların kendilerini yalnız ve desteksiz hissedebilecekleri teknoloji gibi erkek egemen sektörlerde özellikle önemlidir.

ABD'den Grafik Tasarımcı Caitlin Zielinsky, cinsiyetleri ne olursa olsun her bir üyenin ekibe kattığı değerin farkına varmanın önemini vurguladı. “Çeşitlilik içeren bir ekibe sahip olmanın getirdiği düşünce ve deneyim çeşitliliğini takdir etmemiz gerekiyor” dedi. Çeşitliliğin tanınması ve takdir edilmesi sadece ahlaki bir zorunluluk değil, aynı zamanda bir iş zorunluluğudur. Çeşitliliği benimseyerek daha başarılı ve yenilikçi ekipler oluşturabilir ve nihayetinde daha iyi sonuçlar elde edebiliriz.

Çeşitliliği kucaklamak kadınları güçlendirmek için çok önemlidir. ABD'de İş Zekası Analisti olan Angelica Remache, farklı geçmişlerden gelen kadınların karşılaştığı benzersiz zorlukların tanınması ve ele alınmasında kesişimselliğin önemini vurguladı. Kesişimselliğin kabul edilmesiyle, toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin herkese uyan tek bir sorun olmadığı ve kadınların geçmişlerine bağlı olarak farklı deneyimler yaşayabileceği açıktır. Angelica sözlerini şöyle bitirdi: “Latin Amerika'dan genç bir kadın olarak bir teknoloji şirketinde çalışıyor olmam ve şimdi hikayemi yüzden fazla kişiyle paylaşma fırsatına sahip olmam bir gelişmeye işaret ediyor.”

2023 Dünya Kadınlar Günü ve ötesi için #EmbraceEquity olarak, panel tartışması teknoloji endüstrisinde cinsiyet eşitliğine yönelik kaydedilen ilerlemenin yanı sıra hala yapılması gereken işlerin ilham verici bir hatırlatıcısı oldu. Uniguest olarak, çeşitliliğe, kapsayıcılığa ve cinsiyet eşitliğine değer veren bir işyeri yaratmaya kararlıyız. Kadınların bakış açılarının ve deneyimlerinin bir şirket olarak başarımız için çok önemli olduğuna inanıyoruz.