Kurumsal Sosyal Sorumluluk Beyanı

Son Güncelleme Tarihi: 1 Eylül 2026

Yönetişim

Uniguest güçlü kurumsal yönetişim ve etik iş uygulamalarına kendini adamıştır. Üst düzey yönetici kadrosu, organizasyon genelinde uyum, risk yönetimi ve kurumsal sorumluluk girişimlerini denetlemektedir.

Uniguest, geçerli yasalar, yönetmelikler ve iç standartlara uyulmasını sağlamak amacıyla oluşturulmuş politikalar, prosedürler ve iç kontrolleri sürdürmektedir. Çalışanlar, caydırıcı önlemler olmaksızın uygun raporlama kanalları aracılığıyla şikayetlerini iletebilmektedir.

Etik Uygulamalar

Uniguest ve markaları, ürünlerinin üretiminde kullanılan tüm malzemelerin ve bileşenlerin RoHS ve REACH dahil olmak üzere geçerli mevzuata uygun olmasını sağlar. Uniguest, hükümetin yaptırımlarına ve çatışma kaynaklı minerallerle ilgili düzenlemelere uymak suretiyle, malzemelerin tedarikinin silahlı çatışmalara yol açmamasını sağlar.

Uniguest, tedarik zinciri içinde modern kölelik veya insan kaçakçılığı olmamasını sağlamak amacıyla gereken titizlikle incelemeler gerçekleştiriyor.

Uniguest, iş faaliyetlerinde rüşvet, yolsuzluk veya diğer uygunsuz ödemelere kesinlikle izin vermemektedir. Bu yasak, dünya çapında hükümet yetkilileri veya ticari kuruluşlar dahil tüm iş faaliyetlerine uygulanır.

Sorumlu Kaynak Kullanımı

Uniguest, tedarikçilerinin ve iş ortaklarının insan hakları, işçi uygulamaları, çevre sorumluluğu ve yasal uyumla ilgili etik standartları benimsemesini beklemektedir. Şirket, tedarikçi uygulamalarını inceleme ve bu standartların karşılanmaması durumunda uygun adımları atma hakkını saklı tutar.

Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık

Uniguest, tüm çalışanların ve müşterilerin saygı ve onurla muamele görmesi gerektiğine inanmaktadır. Şirket, fırsat eşitliği sağlayan ve yasa dışı ayrımcılık, taciz ve tacizden arındırılmış bir çalışma ortamı oluşturmaya kararlıdır.

Kapsamlı bir çalışma ortamını desteklemek amacıyla Uniguest'in Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (DEI) politikası, haksız ve ayrımcı uygulamaları ortadan kaldırmayı ve farklı geçmişlere sahip çalışanların tam katılımını teşvik etmeyi amaçlamaktadır. Çalışanlar, diğer zorunlu uyum konularının yanı sıra yıllık Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık eğitimini tamamlamak zorundadır.

Uniguest ve markaları küresel ölçekte faaliyet gösterdiğinden, çalışanlar şirketin tüm kademelerinde faaliyet gösterdiği çeşitli toplulukları ve bölgeleri yansıtır.

Çevre

Uniguest, piller ve Atık Elektrikli ve Elektronik Cihazlar (WEEE) ile ilgili olanlar da dahil olmak üzere geçerli çevre kanun ve yönetmeliklerine uyum ve çevre sorumluluğuna kendini adamıştır. Şirket, ambalaj malzemelerinin çevresel etkilerini izlemek ve mümkünse azaltmak için uygulamalar yürütmektedir.

Uniguest ürünlerinin tüm yaşam döngüsünü dikkate alır ve ürün ömrünü uzatmayı amaçlayan süreçler uygulayarak, RMA programlarının teşvik edilmesi ve sorumlu yeniden kullanım ve geri dönüşüm uygulamalarını da içerir.

Lojistik faaliyetlerinin çevresel etkileri operasyon planlaması kapsamında dikkate alınmaktadır. Uygulanabilir durumlarda Uniguest, deniz taşımacılığını hava taşımacılığına tercih eder ve dağıtım ile ilişkili emisyonları azaltmak amacıyla büyük ve yerel spesifik gönderileri birleştirir.

Karbon ayak izini daha da azaltmak amacıyla Uniguest, uzaktan çalışma uygulamaları ve elektronik dokümantasyon yoluyla dijital bir çalışma ortamı teşvik ediyor; böylece seyahat kaynaklı emisyonların azaltılmasına ve kâğıt tüketiminin azaltılmasına yardımcı oluyor.

Sağlık, Güvenlik ve Refah

Uniguest, tüm çalışanlar için güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sunmaya kendini adamıştır. Şirket, ilgili sağlık ve güvenlik mevzuatlarına uyuyor ve proaktif risk yönetimi ve destekleyici işyeri uygulamalarıyla çalışanların refahını teşvik ediyor.

Veri Gizliliği ve Güvenliği

Uniguest, kişisel ve gizli bilgilerin korunmasının önemini biliyor. Şirket, GDPR gibi ilgili mevzuata uyarak geçerli veri koruma ve gizlilik yönetmeliklerine uygun hareket ediyor ve müşteri, çalışan ve ortak verilerini korumak amacıyla bilgi güvenliği kontrollerini uyguluyor.

Çalışanlar, sorumlu bilgi yönetimi ve güvenlik en iyi uygulamalarına uyulmasını desteklemek amacıyla düzenli eğitim almaktadır.

Kişisel Yardım Etkinlikleri

Uniguest, hayırsever ve toplumsal girişimleri desteklemeye kendini adamaktadır ve yıllık gönüllü çalışma günleri düzenleyerek çalışanların katılımını teşvik etmektedir. Bu, çalışanların zamanlarını ve becerilerini hayır kuruluşlarına ve kendileri için önemli olan amaçlara bağışlamalarına olanak tanıyor.

Sürekli Gelişim

Uniguest, kurumsal sosyal sorumluluk uygulamalarını sürekli olarak gözden geçirip geliştirmeye kendini adamıştır. Şirket, uzun vadeli iş stratejisi kapsamında çevre üzerindeki etkisini azaltmak, etik standartları güçlendirmek ve çalışanları ve toplulukları desteklemek için sürekli fırsatlar arıyor.