6 maneiras de melhorar a comunicação entre os funcionários

Uma comunicação eficaz entre os funcionários aumenta a satisfação no trabalho, a produtividade e até reduz a rotatividade. Um recente Notícias sobre alojamento para idosos O artigo da Touchtown, que afirmava que "se as organizações fornecerem uma plataforma para se ligarem facilmente aos funcionários, isso irá melhorar a retenção de funcionários".

De acordo com um estudo recenteSegundo o relatório da Comissão Europeia, "um aumento de 10% no investimento no envolvimento dos empregados pode aumentar os lucros em $2.400 por empregado, por ano". Investir nos seus empregados (e na sua felicidade) é fundamental para o sucesso da sua comunidade. Abaixo estão apenas algumas formas de melhorar a comunicação com os funcionários agora mesmo na sua comunidade.

1. Construa a sua estratégia de comunicação

Avalie a forma como está a comunicar com os membros do seu pessoal. O que é importante para os seus empregados saberem? Que canais está a utilizar para lhes fazer chegar essa informação? Defina claramente os seus objectivos e utilize a tecnologia para o ajudar a simplificar estas comunicações.

Mais importante ainda, escolha um parceiro estratégico especializado em envolvimento para o ajudar a pôr em prática esta estratégia. Um único ponto de entrada de dados e a capacidade de alcançar vários públicos com um único sistema são dois factores que lhe permitirão poupar tempo e dinheiro. Para comunidades maiores com várias localizações, procure capacidades empresariais que lhe permitam enviar dados do seu escritório corporativo para todas as suas comunidades com um único clique.

2. Divulgar informações importantes de forma atempada

Envie rapidamente actualizações sobre o seu centro para o pessoal. Quase 75% dos funcionários do sector da habitação sénior não têm um endereço de e-mail da empresa, o que dificulta as comunicações rápidas para os fornecedores. O tempo é um bem muito valioso para os funcionários, pelo que é crucial mantê-los informados com as informações mais actualizadas.

A utilização de aplicações comunitárias fornece as informações na ponta dos dedos dos membros do seu pessoal. Pode notificar todo o seu pessoal de uma atualização importante com o premir de um botão diretamente através da aplicação.

3. Comunicar com todos os trabalhadores em todos os turnos

Os membros do pessoal do terceiro turno têm frequentemente dificuldade em receber as mesmas actualizações que os trabalhadores diurnos. Utilizar tecnologia como a Sinalética Digital é uma forma fácil de transmitir informações como uma alteração nos regulamentos de conformidade na sua sala de descanso, garantindo que todos os seus funcionários vêem a atualização, independentemente do seu horário.

4. Partilhar mensagens de liderança

Os trabalhadores querem sentir-se ligados aos seus gestores; de facto, Gallup Business Journal afirma que os trabalhadores que são supervisionados por gestores altamente empenhados têm 59% mais probabilidades de serem empenhados. Encontrar uma forma de criar essa ligação e comunicação é importante para a moral da empresa. Um simples vídeo de um minuto do seu Diretor Executivo a falar com os empregados num painel digital na sua sala de descanso é uma forma fantástica de criar esse sentimento de ligação.

5. Simplifique os seus pedidos mais comuns

A consolidação de pedidos frequentes num único local proporciona aos seus colaboradores uma forma fácil de encontrar exatamente a informação que procuram e poupa-lhe tempo. Facilite aos empregados o pedido de folgas criando um formulário personalizado na sua aplicação comunitária. Permita que o seu pessoal aceda a informações de RH muito solicitadas, como férias pagas, também na sua aplicação.

6. Destaque e celebre a cultura da sua empresa

Uma das melhores formas de estabelecer uma verdadeira ligação entre os seus empregados é criar uma cultura calorosa, convidativa e divertida! Ajude o seu pessoal a sentir-se membro da família da sua comunidade desde o primeiro dia, dando-lhes as boas-vindas pelo nome e partilhando o seu entusiasmo pela sua presença. Um simples cartaz de boas-vindas com o nome e a fotografia dos funcionários nos painéis digitais da sua comunidade faz com que os novos funcionários se sintam em casa desde o início. Outra forma excelente de promover a sua cultura é celebrar os feitos recentes através de fotografias! Partilhe fotografias de um dia de voluntariado recente ou de um piquenique da empresa.

Quer saber mais sobre como a Touchtown o pode ajudar a melhorar a comunicação com os seus empregados este ano? Ligue-nos hoje mesmo para o 1-866-868-2486 para debater como podemos ajudar a satisfazer as necessidades de envolvimento da sua comunidade.