Sociedad civil

Declaración de responsabilidad

Ética

Uniguest y sus marcas garantizan que todos los materiales y/o componentes utilizados en la fabricación de sus productos cumplen la legislación RoHS y REACH. Uniguest respeta las sanciones gubernamentales y la normativa sobre minerales conflictivos para garantizar que no financia conflictos a través del abastecimiento de materiales. Uniguest lleva a cabo revisiones para garantizar que no existe esclavitud moderna ni trata de seres humanos en su cadena de suministro.

Uniguest prohíbe estrictamente el soborno u otros pagos indebidos en cualquiera de sus operaciones comerciales. Esta prohibición se aplica a todas las actividades comerciales, en cualquier parte del mundo, tanto si implican a funcionarios públicos como a otras empresas comerciales.

Igualdad, diversidad e inclusión

Uniguest cree que todos los empleados y clientes deben ser tratados con respeto y dignidad, ya que se compromete a lograr un entorno de trabajo que ofrezca igualdad de oportunidades y esté libre de discriminación ilegal, intimidación y acoso.

Para garantizar un lugar de trabajo inclusivo, la política de Diversidad, Equidad e Inclusión pretende eliminar las prácticas injustas y discriminatorias dentro de la empresa y fomentar la plena contribución de su comunidad diversa. También se exige a los empleados que realicen una formación anual sobre diversidad, equidad e inclusión, entre otros temas.
Dado que las marcas de Uniguest son globales, nuestra plantilla refleja las diferentes comunidades y regiones en las que trabajamos en todos los niveles de la empresa.

Medio ambiente

Las marcas de Uniguest respetan la normativa medioambiental local, incluida la relativa a pilas y residuos de aparatos electrónicos y eléctricos. Uniguest también controla los envases utilizados.

Uniguest tiene en cuenta el ciclo de vida de sus productos, con el objetivo de aumentar el ciclo de vida de los productos y sus componentes mediante la promoción de su proceso RMA y el fomento del reciclaje.

Uniguest tiene en cuenta el impacto medioambiental del envío de sus productos y lo limita optando (siempre que es posible) por la exportación por vía marítima, ya que disminuye el impacto en comparación con el transporte aéreo. Uniguest también se propone exportar grandes cargamentos específicos de una ubicación como un gran grupo que luego se distribuye a clientes independientes.

Para reducir la huella de carbono de la empresa, Uniguest promueve un entorno de trabajo digital a través del trabajo a distancia, limitando las emisiones y manteniendo la documentación digital para reducir la necesidad de papel.

Caridad

A través de una fundación benéfica, Uniguest planta un árbol por cada uno de sus empleados para promover el Día de la Tierra.

Uniguest anima a sus empleados a ser caritativos ofreciéndoles días de voluntariado en los que pueden dedicar tiempo a diversas causas personales.