Заява про корпоративну соціальну відповідальність

Останнє оновлення: 1 вересня 2026 р.

Управління

Компанія Uniguest прагне дотримуватися високих стандартів корпоративного управління та етичних норм ведення бізнесу. Вище керівництво здійснює нагляд за дотриманням нормативних вимог, управлінням ризиками та ініціативами з корпоративної відповідальності в межах всієї організації.

Компанія Uniguest дотримується політик, процедур і внутрішніх контролів, спрямованих на забезпечення дотримання чинного законодавства, нормативних актів та внутрішніх стандартів. Співробітників заохочують повідомляти про свої занепокоєння через відповідні канали звітності, не побоюючись переслідувань.

Етичні практики

Компанія Uniguest та її бренди гарантують, що всі матеріали та компоненти, які використовуються у виробництві її продукції, відповідають чинному законодавству, зокрема вимогам директив RoHS та REACH. Uniguest дотримується державних санкцій і нормативних актів щодо конфліктних мінералів, щоб гарантувати, що закупівля матеріалів не сприяє збройним конфліктам.

Uniguest проводить перевірки у межах належної обачності у своєму ланцюгу постачання, щоб допомогти запобігти сучасному рабству чи торгівлі людьми.

Компанія Uniguest суворо забороняє хабарництво, корупцію та інші неналежні платежі у будь-якій зі своїх бізнес-операцій. Ця заборона поширюється на всі види підприємницької діяльності в усьому світі, незалежно от того, чи стосується це державних службовців, чи комерційних підприємств.

Відповідальне закупівля

Компанія Uniguest очікує, що її постачальники та ділові партнери дотримуватимуться етичних стандартів щодо прав людини, трудової практики, екологічної відповідальності та дотримання законодавства. Компанія залишає за собою право перевіряти діяльність постачальників і вживати належних заходів у разі недотримання цих стандартів.

Рівність, різноманітність та інклюзія

Uniguest вірить, że до всіх співробітників і клієнтів слід ставитися з повагою та гідністю. Компанія прагне створити робоче середовище, яке забезпечує рівність можливостей і є вільним від незаконної дискримінації, булінгу та домагань.

Для підтримки інклюзивного робочого середовища політика Uniguest щодо різноманітності, рівності та інклюзії (DEI) спрямована на усунення несправедливої та дискримінаційної практики та заохочення повного внеску працівників із різitch backgrounds. Працівники зобов'язані проходити щорічне навчання з питань DEI разом з іншими обов'язковими темами дотримання вимог.

Оскільки компанія Uniguest та її бренди працюють на глобальному рівні, її персонал на всіх рівнях бізнесу відображає різноманітність громад та регіонів, у яких компанія здійснює свою діяльність.

Навколишнє середовище

Компанія Uniguest прагне до екологічної відповідальності та дотримання чинного екологічного законодавства і нормативних актів, зокрема тих, що стосуються батарей і відходів електричного та електронного обладнання (WEEE). Компанія дотримується практик контролю та, за можливості, зменшення впливу своїх пакувальних матеріалів на навколишнє середовище.

Uniguest розглядає повний життєвий цикл своєї продукції та впроваджує процеси, спрямовані на подовження терміну служби виробів, зокрема популяризацію програм RMA та практики відповідального повторного використання й переробки.

Вплив логістики на навколишнє середовище враховується в межах операційного планування. Де це можливо, Uniguest надає перевагу морським перевезенням перед повітряним транспортом і консолідує великі відправлення за конкретними локаціями для зменшення викидів, пов'язаних із дистрибуцією.

Для подальшого зменшення свого вуглецевого сліду Uniguest просуває концепцію цифрового робочого місця завдяки практиці дистанційної роботи та електронному документообігу, що допомагає мінімізувати викиди, пов'язані з поїздками, та зменшити споживання паперу.

Здоров'я, безпека та благополуччя

Компанія Uniguest прагне забезпечувати безпечні та здорові умови праці для всіх працівників. Компанія дотримується чинного законодавства у сфері охорони праці та здоров'я, а також дбає про добробут співробітників завдяки превентивному управлінню ризиками та сприятливим умовам на робочому місці.

Конфіденційність та безпека даних

Uniguest усвідомлює важливість захисту особистої та конфіденційної інформації. Компанія дотримується чинних нормативних актів із захисту даних і конфіденційності, зокрема GDPR, де це застосовно, та підтримує засоби контролю інформаційної безпеки для захисту даних клієнтів, співробітників і партнерів.

Співробітники проходять регулярне навчання для підтримки відповідального поводження з інформацією та дотримання найкращих практик безпеки.

Благодійні ініціативи

Uniguest прагне підтримувати благодійні та громадські ініціативи й заохочує участь співробітників шляхом надання щорічних днів волонтерства. Це дає співробітникам можливість спрямувати свій час і навички на користь благодійних організацій і справ, які є важливими для них.

Безперервне вдосконалення

Компанія Uniguest прагне постійно переглядати та вдосконалювати свої практики корпоративної соціальної відповідальності. У межах своєї довгострокової бізнес-стратегії компанія шукає постійні можливості для зменшення впливу на довкілля, зміцнення етичних стандартів та підтримки співробітників і спільнот.